세상살이개론

신입도 레퍼런스 체크하나요?

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무당개구리 18-04-13 21:27
829 6개

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인턴 경험이 여러 개가 있는데요 

대기업 같은 곳에 지원할 때

신입 지원자에 대해서 레퍼체크가 들어가나요? 

이전 6개월 인턴했었던 곳에서 몇 가지 실수를 했었거든요..

평이 안좋게 날 것 같은데..

안쓰는 것이 좋을까요?

댓글목록 6

벵골왕도마뱀님의 댓글

벵골왕도마뱀
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돌고래님의 댓글

돌고래
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멧닭님의 댓글

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꾸정모기님의 댓글

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아프리카비단뱀님의 댓글

아프리카비단뱀
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무슨 실수 하셨는데요?

mickjones님의 댓글

mickjones
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신입은 통상적으로 공식적인 레퍼런스 체크 과정 자체는 없습니다.
경력직 같은 경우에는 (특히 외국계) 레퍼런스 체크가 채용 과정 자체에 포함되어 있는 경우가 많지만
신입은 말 그대로 체크할 레퍼런스 자체가 없기 때문에.. 어지간하면 "공식적인" 레퍼런스 체크를 하진 않아요.
(레퍼런스 체크를 정식적인 절차에 근거해서 진행하는 곳은 업체 써서 진행하기도 하기때문에 한건 한건이 다 돈입니다)

하지만 동종업계나, HR담당자 혹은 지원하신 실무팀 담당자가 이전 인턴경험 있으신 회사에 지인이 있거나
하는 경우엔 공식적이지 않은 방법으로 (전화나) 개인적으로 확인은 가능할 겁니다. 확률이 높진 않겠죠.

그리고 레퍼런스 체크를 "정식으로" 진행하면 반드시 지원자에게 진행된다고 사전 연락이 가게 됩니다.
지원자가 동의하지 않으면 체크 진행도 불가능하구요, 물론 동의하지 않을 경우 채용에도 악영향이 있겠죠.

결정적으로 체크를 한다 쳐도, 이전 직장에서 초대형 실수(하극상이라던가..)를 한 게 아니라면
어지간하면 좋게좋게 말해줍니다. 특히 신입이라면 억지로 나쁘게 말하진 않을 거에요.
레퍼런스 체크가 면접 같은 평가의 기준이라기보다는 그냥 소위 또라이 거르는 작업이라고 생각하시면 됩니다.